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基層黨建②｜臨湘公司黨支部：黨建引領把方向 積極作為顯擔當
發(fā)布時間：
2023-09-21 15:00
近年來，湖南臨湘龍源供水有限公司（以下簡稱“公司”）黨支部堅持高點定位、持續(xù)發(fā)力，以“安全供水 用心服務”特色黨建品牌為主題，踐行“一線工作法”，將品牌建設根植黨建和生產經營中心工作，用品牌理念引領企業(yè)發(fā)展方向，用品牌紐帶凝心聚力賦能，不斷推進黨建品牌融合的工作實踐，激發(fā)了公司黨支部和黨員隊伍工作活力，實現了黨建品牌引領和推動企業(yè)高質量發(fā)展的目標。
強化黨建引領，構建供水新格局
公司黨支部著力強化黨的政治建設，在引領企業(yè)發(fā)展的進程中，明確公司黨支部在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式，把落實黨的領導嵌入推進企業(yè)發(fā)展和加強企業(yè)管理，切實發(fā)揮黨支部把方向、管大局、保落實的領導作用。
為有效利用水資源，解決云溪北部片區(qū)城鄉(xiāng)居民用水問題，為秉承“大水源、大管網”的供水戰(zhàn)略規(guī)劃，臨湘市人民政府和云溪區(qū)人民政府經過友好協(xié)商，后者決定將云溪區(qū)北部片區(qū)（陸城鎮(zhèn)、路口鎮(zhèn)、長嶺街道）約10萬人的生活用水及小型企業(yè)生產用水交由我公司供應。公司與岳陽市云溪區(qū)陸城鎮(zhèn)人民政府正式簽訂了《陸城鎮(zhèn)供水經營移交協(xié)議》，明確將供水市場包括社區(qū)和村的供水經營管理權同步整體移交，同時為滿足供水市場管理的基本要求，對全鎮(zhèn)所有片區(qū)逐批次進行供水管網升級改造，并提前對農村用水戶表計、片區(qū)控制閥門及區(qū)域計量器具等同步進行更換和配置。目前，項目建設即將完工。標志性工程的驗收竣工，形成了公司供水區(qū)域進一步向西擴張的供水新格局。由成立初期僅解決中石化集團長嶺分公司廠區(qū)生活用水，發(fā)展為目前服務居民供水戶24000余戶，日均供水量保持在3.4萬噸左右，并待所有項目建成供水，公司供水量有望翻番。
解難紓困辦實事，只為清水潤萬家。
“以前我們喝的是長江水，水質很差沒有保障，也不符合飲用水水質要求。龍源公司水質好，每個月還可以看到公示的檢測報告，喝他們的水我們才安心，我們的日常生活用水才有保障。”在岳陽市云溪區(qū)路口鎮(zhèn)自營商店的黃先生高興地說。因臨湘市連年降雨持續(xù)偏少，造成公司主水源地龍源水庫蓄水不足。新水源（團灣水庫）投運后，公司全力以赴保證臨長水廠平穩(wěn)運行，持續(xù)優(yōu)化“雙水源”供水工藝。根據團灣水水質特性，公司黨支部進一步強化責任擔當，以保障供水安全為工作主線，全面加強水質檢測工作。
公司成立了具有CMA資質認證的水質檢測站，購置先進的檢測設備，開展水質化驗人員培訓，提高水質檢測隊伍水平，建立從源頭到龍頭的水質檢測體系，檢測人員嚴格按照《生活飲用水衛(wèi)生標準》和公司水質檢測制度等要求，每月2次對水源水、管網末梢水、出廠水進行24項常規(guī)檢測。水質檢測報告及時上報供水行政主管部門和飲用水監(jiān)管部門，同時分別在微信公眾號、供水服務大廳公示欄進行公示，方便用戶查詢和了解飲用水水質情況。
黨員模范顯擔當，服務體驗再升級。
為切實搞好供水保障和服務工作，黨支部充分發(fā)揮政治引領、示范引導，設立“黨員模范崗”，組織黨員主動領取任務，優(yōu)化用戶辦事體驗。黨支部成立了“信哥服務隊”“立衡搶修班”和“黨員示范崗”等多個小分隊，將劃區(qū)服務、搶險維修和抄表稽查工作進行分離，進一步提升了涉水訴求處理效率。日前，家住白云鎮(zhèn)灰山村坳上組的劉大爺家中水龍頭突發(fā)故障，用水閥門年久失修無法關閉。因家中青壯年均外出務工，劉大爺撥打了24小時供水服務熱線。以李信為班長的“信哥服務隊”第一時間協(xié)助關閉了門外的供水閥門，有效避免用戶家中造成經濟損失。雖然此次故障不屬于公司維護管理范疇，為了優(yōu)化用戶體驗，工作人員仍舊第一時間將工單派發(fā)至維修班組，維修人員5分鐘內接單，趕到現場后立即動手維修，劉大爺對此感動不已。這樣的小事還有很多，公司黨支部一直倡導，面對這些特殊用戶，修一個水龍頭、換一根水管，對我們來說是舉手之勞、微不足道的小事，但對他們來說就是一件難事，所以只要服務隊去收費或者巡查管線，遇到這種情況就及時幫他們修好。大家充分把“一名黨員就是一面旗幟”融進工作實踐，為推動黨建工作與生產經營深度融合積累了第一手素材，打下了堅實基礎。
在持續(xù)改善供水服務方面，建立健全“我為群眾辦實事”實踐活動長效機制，推出了“公司管理開放日”“志愿服務進社區(qū)”等活動，把用戶代表請進來，參觀生產工藝和運營模式，提升企業(yè)的社會公信力；主動走進社區(qū)提供便民服務，聽取居民對城市供水的期望和訴求，幫助用戶解決用水難題。同時形成以黨員為主體、帶動職工參與、共同服務責任區(qū)的網格化管理格局，通過供水服務熱線、微信工作群、暢通“24小時不打烊”服務機制，搭建與客戶溝通交流的橋梁，積極處理“12345”市長熱線待辦問題，連續(xù)多年在全市考評中名列前茅。
提升職工綜合素質，凝聚鑄造精神力量
公司黨支部堅持把好選人用人導向，重視高技能和綜合素質強的人才選拔。建立健全激勵機制，推進高技能人才隊伍建設。堅持開展技術比武、崗位練兵活動，引導職工“學技術、鉆業(yè)務、練本領、強素質”。近年來，公司培養(yǎng)高級工程師3名，工程師11名，高級技師6名，技師19名，高級工8名。有力地促進了員工立足崗位建功立業(yè)。
公司還定期開展普法教育、文明交通、文明家庭評選、志愿者愛心幫扶等各類精神文明創(chuàng)建活動。通過建設職工之家，引導職工參加集體鍛煉和文藝活動，促進職工文體活動常態(tài)化。同時開展員工關懷、慰問活動，在員工遇到婚喪嫁娶以及員工自身或家庭成員突發(fā)疾病等特殊時期，及時跟進，了解員工的困難、問題和訴求，及時幫助解決，員工感受到組織溫暖。公司多次獲得省水利系統(tǒng)供水行業(yè)先進單位、臨湘市人民政府和臨湘市水利局先進單位、連續(xù)兩屆獲得湖南省文明單位稱號等榮譽。
奮進新征程，建功新時代。當前，根據《長江經濟帶發(fā)展規(guī)劃綱要》重要指示精神，岳陽市云溪區(qū)正奮力打造“五好”園區(qū)，規(guī)劃布局年產60萬噸己內酰胺項目和100萬噸乙烯煉化一體化項目。作為重要民生企業(yè)的湖南臨湘龍源供水有限公司在提供安全可靠供水服務方面，將繼續(xù)彰顯新擔當，用工作實效檢驗黨建品牌建設成效。
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